SEMINĀRA SVARĪGĀKIE IEGUVUMI:
•Apgūsiet, kā atlases procesā noteikt, cik darbinieka un uzņēmuma vērtības ir saskanīgas
•Noteikt vakantajam amatam atbilstošas personības iezīmes un motīvus.
•Integrēt uzņēmumam nepieciešamās vērtības atlases procesā.
•Praktiski paņēmieni kandidāta motīvu un personības iezīmju noteikšanai.
•Praktiski paņēmieni darbinieku motīvu koriģēšanai.
•Prasmes kandidāta motīvu kartes izveidē pārrunu laikā.
