Raksti un pētījumi

Jūlijs - atvaļinājumu laiks. Kā tajā pilnvērtīgi atpūsties, stāsta biznesa psihologs Jānis Roze žurnāla "Kapitāls" jūlija numurā.

The 10-th Annual Scientific Baltic Business Management Conference ASBBMC 2017 “Sustainable Organisations: Creating and Managing in Turbulent Business Environment”.

"Viens no biznesa apmācību izaicinājumiem – nodrošināt ieguldīto līdzekļu atdevi, lai tās nebūtu pielīdzināmas mēģinājumam uzpildīt degvielu automašīnai, kuras degvielas tvertnē ir caurums"- par to, kā to panākt stāsta Jana Roze laikrakstā "Dienas Bizness" (14.02.2017).

Pirmssvētku dienā meklējam atbildes uz aktuāliem jautājumiem par svētku svinēšanu darbavietā. Kāpēc svētki jāsvin darbavietā? Kādi svētki jāsvin? Kādas ir tendences svētu svinēšanā? Janas Rozes komentārs laikrakstam (17.11.2016.)

Darbiniekam, darba līguma, jānostrādā 1 mēnesis. Mana, kā vadītāja, pieredze gan liecina, ka šis mēnesis ir ļoti neproduktīvs – nekādus kalnus tas negāzīs, viņam, lielākoties, vairs nav darbaprieka...

Par vadītāja un padotā draudzības smalkajām robežām sociālajos tīklos lasi Janas Rozes komentārā laikrakstam "Dienas Bizness" (26.07.2017.)

Tiecoties pēc ideālas darba vietas statusa, daudzi uzņēmumi piedāvā elastīgu darba laiku un iespēju strādāt attālināti. Par potenciālajām priekšrocībām un riskiem lasi Janas Rozes komentāru šodienas laikrakstā "Dienas Bizness"/db.lv

Kā radošu profesiju pārstāvjiem līdztekus tradicionālām laika plānošanas metodēm izmantot zemapziņas potenciālu, savu uztveres koeficientu, domu sakārtošanu u.c. noderīgus knifiņus, lai novērstu darbu neizpildi un iekļautos plānotajā laikā? Stāsta biznesa psihologs Jānis Roze žurnālā "iBizness"

Lorem ipsum dolor sit amet, te decore causae disputationi ius. Ex per viris malorum. Vix et simul signiferumque. Meliore molestiae suscipiantur sed no, vim id animal oportere quaerendum, munere dolores est eu. Iudico invenire eum ad, id populo complectitur disputationi his.

Purpose of this field study is examining the effect of managers’ sense of humor on employee’s perceived supervisory support and wiliness to involve in work.

Rakstā par to, kā veidot darba-privātās dzīves līdzsvara sistēmu organizācijā, kāda ir vadītāja loma šajā procesā, žurnālā "iBizness" jūlija numurā.