Formālajai personāla atlasei ir daudz trūkumu, jo tā vairāk balstīta uz kandidāta pieredzi, izglītību, kvalifikāciju, bet mazāk uz personības atbilstību amatam. Rezultātā jaunais darbinieks neiekļaujas kolektīvā vai ir pārmērīgi lielā stresā. Pētījumi rāda, ka darbinieki ir motivēti un lojāli, ja to personības iezīmes, vērtību sistēma un motīvi sakrīt ar uzņēmuma vērtību sistēmu un veicamā darba saturu (Sutarjo, 2011, June, Mahmood,2011). Cita problēma, ar ko saskaras atlases intervijās – darba meklētāji “iemācās” pareizās atbildes uz jautājumiem... Šajā seminārā apgūsiet paņēmienus, kā veidot jautājumus kandidātam nemanot, kas tieši tiek noteikts un analizēts, nosakot kandidāta motīvus, personības iezīmes un vērtības.
•Apgūsiet, kā atlases procesā noteikt, cik darbinieka un uzņēmuma vērtības ir saskanīgas
•Noteikt vakantajam amatam atbilstošas personības iezīmes un motīvus.
•Integrēt uzņēmumam nepieciešamās vērtības atlases procesā.
•Praktiski paņēmieni kandidāta motīvu un personības iezīmju noteikšanai.
•Praktiski paņēmieni darbinieku motīvu koriģēšanai.
•Prasmes kandidāta motīvu kartes izveidē pārrunu laikā.
Personāla atlase, balstoties uz uzņēmuma biznesa specifiku un vērtību sistēmu:
•Uzņēmuma definētās kultūras integrēšana amatu aprakstā un atlase atbilstoši tam.
•Kandidātu atlase, ņemot vērā vadītāja vadības stilu un komandas specifiku.
•Efektīvākā darbinieka noteikšanas paņēmieni.
•Darba intervijas plānošanas un vadīšanas paņēmieni, kas nodrošina rezultatīvas pārrunas un izvairīšanos no kļūdām.
Darbinieka motīvu noteikšana:
•Faktori, kas traucē precīzi novērtēt cilvēku atlases procesā.
•Kandidātu motīvu noteikšanas veidi.
•Izpildāmajai funkcijai atbilstošie motīvi.
•Darbinieka motīvu kartes izveide.
•Vingrinājumi kandidāta motīvu noteikšanā.
Motivācijas koriģēšanas paņēmieni
Ir situācijas, kad nepieciešams koriģēt darbinieka motīvus, piemēram, ja darbinieku virza vadītāja amatam, bet viņam(-ai) nav vadībai atbilstošu motīvu.
•Motīvu koriģēšanas paņēmieni.
•Esošās un ideālās motīvu kartes salīdzināšanā un koriģēšana.
•Vingrinājumi motīvu koriģēšanā.
PASNIEDZĒJS:
Dr.psych.zinātniskā grāda pretendents Janis Roze
NORISES VIETA: Rīgas centrs
1 personai: 120,-Eur (PVN netiek piemērots). 2 Personām: 20 % atlaide
Cenā ietverts: izdales materiāli, kafijas pauzes, sertifikāts.
Pieteikumus dalībai sūtīt līdz 22. novembrim uz e-pastu: janis.roze@exactsolutions.
